Zalari has raised $2 million USD in a founding round led by Nyamaropa Technologies
Labour Court
City of Harare v T P R Nyanhete
[2014] ZWLC 794
Case Details
Court
Labour Court
Date
21 November 2014
Citation
[2014] ZWLC 794
Judgment No.
LC/H/794/2014
Outcome
unknown
Case Type
Appeal
Bench
Presiding
R F Manyangadze
Full Bench
R F Manyangadze
Areas of Law
Labour lawEmployment disciplinary procedures
Keywords
DismissalArbitral awardCode of conductRetrospective applicationRe-employment
Tags
Disciplinary proceedingsCode of conductRetrospective application
legislation
Statutes Cited
- E
- u
- r
- o
- p
- e
- a
- n
- C
- o
- n
- v
- e
- n
- t
- i
- o
- n
- o
- n
- H
- u
- m
- a
- n
- R
- i
- g
- h
- t
- s
- H
- u
- m
- a
- n
- R
- i
- g
- h
- t
- s
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 9
- 8
- P
- r
- i
- s
- o
- n
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 5
- 2
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 6
- 7
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 8
- 2
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 9
- 1
- C
- r
- i
- m
- e
- (
- S
- e
- n
- t
- e
- n
- c
- e
- s
- )
- A
- c
- t
- 1
- 9
- 9
- 7
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 0
- 3
- L
- e
- g
- a
- l
- A
- i
- d
- ,
- S
- e
- n
- t
- e
- n
- c
- i
- n
- g
- a
- n
- d
- P
- u
- n
- i
- s
- h
- m
- e
- n
- t
- o
- f
- O
- f
- f
- e
- n
- d
- e
- r
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 2
- O
- f
- f
- e
- n
- d
- e
- r
- R
- e
- h
- a
- b
- i
- l
- i
- t
- a
- t
- i
- o
- n
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 4
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- P
- r
- i
- s
- o
- n
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- B
- i
- l
- l
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 2
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 3
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 4
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 5
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 6
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 7
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 8
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 9
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 0
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 1
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 2
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 3
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 4
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 5
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 6
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 7
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 8
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 1
- 9
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
- C
- r
- i
- m
- i
- n
- a
- l
- J
- u
- s
- t
- i
- c
- e
- a
- n
- d
- C
- o
- u
- r
- t
- s
- A
- c
- t
- 2
- 0
- 1
- 5
- (
- C
- o
- n
- s
- e
- q
- u
- e
- n
- t
- i
- a
- l
- A
- m
- e
- n
- d
- m
- e
- n
- t
- )
- (
- N
- o
- .
- 2
- 0
- )
- R
- e
- g
- u
- l
- a
- t
- i
- o
- n
- s
- 2
- 0
- 1
- 6
ai analysis
Case Summary
Key Issues
- {"issue_text":"Whether the 26 May 2010 letter constituted a new contract of employment","issue_type":"law","dispositive":"no","related_facts":"Letter dated 26 May 2010 calling for resumption of duty"}
- {"issue_text":"Whether the delay in instituting disciplinary proceedings amounted to waiver of rights","issue_type":"law","dispositive":"no","related_facts":"Disciplinary proceedings conducted in 2010 for misconduct in 2009"}
- {"issue_text":"Whether the wrong Code of Conduct was applied in the disciplinary proceedings","issue_type":"law","dispositive":"yes","related_facts":"S I 171 of 2010 applied instead of S I 17 of 2007"}
This summary was generated by AI. Use Zalari to read the full judgment.
background
Facts of the Case
Background
The respondent was dismissed by the appellant employer for absenteeism from 1 February 2009 to 16 October 2009. The dismissal was set aside by an arbitrator who found the appellant had waived its rights and that a 2010 letter constituted re-employment. The appellant appealed, arguing the arbitrator erred on these findings and that the wrong disciplinary code was applied.
Read the full judgment, get AI analysis, and find related cases
Open in Zalari →
Legal Intelligence
for Africa.
for Africa.
Zalari is Zimbabwe and Southern Africa's leading AI-powered legal research platform, built by DeepCounsel and powered by Nyamaropa Technologies. Search Zimbabwe Supreme Court and High Court case law instantly, get AI-generated answers with full source citations, and access the most comprehensive corpus of Zimbabwean and Southern African jurisprudence available online. Zalari is the go-to legal AI platform for attorneys, advocates, law students, judges, and corporate counsel across Zimbabwe and South Africa — delivering faster research, smarter insights, and a competitive edge in legal practice. Zalari does not provide legal advice. Always consult a qualified legal practitioner for advice specific to your situation. © 2026 DeepCounsel — a legal technology company democratising access to legal knowledge in Africa.